【观点】

    加大农业科技人才队伍建设的投入力度，进一步完善农业科技人才工作体系，充分激发基层农业科技工作者扎根农业的积极性，促进农村动能强集聚，为乡村振兴提供人才保障。

【背景】

    当前，基层农业科技人才队伍建设面临诸多挑战，如基层农业科技人才面临“断层”危机，基层农业科技创新动力缺乏，基层农业科技人员工作和生活环境有待改善等。

【建议】

    省党代表、衡阳市农业科学院油料作物研究所副研究员雷利琴认为，要加大对人才的评价激励力度，制定专门的考核评价体系和激励保障机制。要加强顶层设计，积极谋划有利于人才成长的建设规划，不断完善考核指标体系，对不同类别的人才实施分类评价、分类考核，将目标完成度与薪酬、职务晋升、职称评定等挂钩，充分激发人才的主观能动性和工作热情。

    在优化基层农业科技人才环境方面，雷利琴表示，要加强基层农业服务中心建设，建设好农业试验示范基地和培训场所；提高农业科技人才的专业素质和服务水平，真正发挥他们在科技指导、信息传递、技术示范推广中的作用；同时，要制定完善扶持、激励基层农业科技人才的政策措施，进一步调动基层农业科技人才的积极性。

[责编:姚昕玥]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]