为深入实施人才强市战略，加快集聚优秀青年人才，建设名副其实的省域副中心城市、打造最美地级市，根据《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》（衡发〔2018〕9号）、《衡阳市青年人才集中引进实施办法（试行）》（衡人才办通〔2018〕2号），经衡阳市委人才工作领导小组同意，衡阳市农业科学研究所面向社会公开引进4名青年人才。现就有关事项公告如下：
一、引进计划和数量
4个岗位，计划引进4人，详见《衡阳市部分企事业单位青年人才需求目录》。
二、引进对象资格及条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、政治素质好，遵纪守法，品行端正；
3、具备引进岗位规定的条件及要求;
4、身体健康。
（二）年龄要求
全日制本科毕业生年龄在30周岁以下（1989年11月1日以后出生），具有高级职称的全日制本科毕业生年龄可放宽至35周岁（1984年11月1日以后出生）；全日制硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年11月1日以后出生），具有高级职称的全日制硕士研究生年龄可放宽至40周岁（1979年11月1日以后出生）；博士研究生年龄在45周岁以下（1974年11月1日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的人员不得列为引进对象：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或学籍的；
3、涉嫌违纪违法正在接受调查处理的；
4、受党纪政纪处分尚未解除的；
5、已在衡阳市行政区域内机关、企事业单位（不含国、省驻衡高等院校、科研院所）正式工作，或辞职、辞退未满两年的；
6、其他不符合引进资格条件的。
（四）注意事项
1、全日制普通高等院校2020年应届毕业生，在2020年7月31日前未取得岗位要求的学历学位证书，取消录用资格；
2、衡阳市农业科学研究所引进的青年人才录用后在本单位服务年限5年以上，要服从单位工作安排。
3、资格审查贯穿引用聘用工作全过程。提供虚假申请材料的，一经查实，取消录用资格。
三、引进程序
（一）报名。符合条件的青年人才到用人单位现场报名，并提交本人有效第二代身份证原件及复印件、学历学位证、教师资格证原件及复印件（或普通全日制高校2020届毕业生所在学校就业部门盖章的就业推荐表）、《衡阳市人才引进报名登记表》等相关资料。衡阳市农业科学研究所、衡阳市蔬菜研究所报名时间截止到2019年10月31日，节假日不接受报名。
（二）引进。
衡阳市农业科学研究所按照资格审查、考试考核、考察体检、公示聘用等程序完成引进工作。其中：考试考核分为面试和实际操作考核，两项考试分值各占综合成绩的50%。符合条件的参考人数大于需求人数、能形成有效竞争的岗位，按照综合成绩从高分到低分确定体检对象；符合条件的参考人数少于或等于需求人数、不能形成有效竞争的岗位，综合得分70分（含）以上的参考人员，才能确定为体检对象。
（三）待遇申报。引进对象与用人单位签订聘用协议（或劳动合同）到岗到位后，由用人单位向市人才服务窗口申报。市直相关部门按规定程序兑现待遇。
四、引进待遇
根据《衡阳市青年人才集中引进实施办法（试行）》（衡人才办通〔2018〕2号）、《衡阳市人才购房补贴实施办法（试行）》（衡人才办通〔2018〕5号）规定，引进的青年人才除享受用人单位的薪酬、福利等待遇外，还可享受下列待遇：
（一）生活补贴。全日制本科毕业生每人每月800元、“双一流”范围内全日制本科毕业生每人每月1500元、全日制硕士研究生每人每月2000元、博士研究生每人每月4000元，享受期均为3年。
（二）购房补贴。博士研究生一次性补贴10万元、全日制硕士研究生一次性补贴7万元、“双一流”范围内全日制本科毕业生一次性补贴5万元。
（三）衡阳市农业科学研究所引进的青年人才按规定办理入编手续。
五、纪律要求
用人单位必须坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格把关，规范操作。报名人员必须按要求提交真实、有效的材料，配合用人单位做好考核或考试工作。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。
本《公告》未尽事宜，由中共衡阳市委人才工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0734—8866613。
中共衡阳市委人才工作领导小组办公室
2019年9月30日
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